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Der übermäßige Alkoholkonsum einer Person kann ein Anzeichen sein, dass sie starken Belastungen ausgesetzt ist. Dies können auch die Belastungen am Arbeitsplatz sein, zum Beispiel Überforderung, Stress oder Schichtdienst.

Oft ist es nicht so leicht zu erkennen, dass bei einer Person ein übermäßiger Alkoholkonsum besteht.

Allgemeine Hinweise:

• „Alkohol-Fahne“
  
• Stimmungsschwankungen
  
• Herunterspielen des Alkoholkonsums
  
• Heile Welt, alles in Ordnung
  
• Sind nicht „verantwortlich“ / Opfer
  
• Entzugssymptome wie z. B. Zittern, Frieren, starkes Schwitzen
  
• Kalte, nasse Hände
  
• Nervosität
  
• Ausweichen auf Nachfragen
  
• Themensprünge
  
• Gerüche überdecken (Parfüm, Kaugummi, Bonbons)
  
• Augen (verdecken, ablenken, gerötet)
  
• Gedächtnisstörungen
  
• Aggressivität
  
• Vernachlässigung der Körperhygiene
  
• Distanzlosigkeit

Arbeitsbezogene Hinweise können folgende sein:

• Leistungsschwankungen
  
• Terminprobleme
  
• Zeitdruck
  
• Für kurze Zeit am Arbeitsplatz verschwinden
  
• Offensichtliches Alkoholtrinken am Arbeitsplatz
  
• Unzuverlässigkeit
  
• Häufige Fehltage
  
• Krankmeldungen durch Angehörige, z.B., die Partnerin oder der Partner meldet sich und nicht die betroffene Person selbst